+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Узнала о беременности после увольнения

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Узнала о беременности после увольнения

Вопрос: Здравствуйте! На работе меня уволили по сокращению шестого числа, а уже девятого я узнала, что беременна. Понятное дело, что когда я подписывала приказ о своем увольнении, ни я, ни начальник не знали о том, что я беременна. Но я читала, что увольнять беременную женщину по сокращению нельзя. Подскажите, можно ли сейчас что-то предпринять и восстановиться на работе? Или уже поздно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя ч. Исключение — увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя п.

Расторжение трудового договора с беременной женщиной

Вопрос: Здравствуйте! На работе меня уволили по сокращению шестого числа, а уже девятого я узнала, что беременна. Понятное дело, что когда я подписывала приказ о своем увольнении, ни я, ни начальник не знали о том, что я беременна. Но я читала, что увольнять беременную женщину по сокращению нельзя. Подскажите, можно ли сейчас что-то предпринять и восстановиться на работе?

Или уже поздно. Ольга, Санкт-Петербург. Ответ: Здравствуйте, Ольга! В соответствии со ст. Причем незаконность данного действия не зависит от того, знали работодатель и работник о беременности или не знали. Сам факт того, что женщина в момент увольнения находилась в состоянии беременности, делает это увольнение незаконным. Неосведомленность работодателя влияет лишь на объем его имущественной ответственности.

Поэтому сейчас Вам необходимо подать работодателю заявление с просьбой о восстановлении на работе. В этом заявлении нужно описать, что в момент увольнения Вы уже были беременной, в связи с чем увольнение недопустимо. К заявлению нужно приложить медицинские документы, подтверждающие состояние беременности на дату увольнения. Если работодатель откажет или никак не отреагирует до 5-го числа месяца, следующего за увольнением, то Вам необходимо подать иск о восстановлении на работе, поскольку 6-ое число — последний день иск о восстановлении на работе подается в течение месяца с момента увольнения.

Покупка квартиры — важнейший шаг в жизни каждого человека. Это объясняется не только тем, что на квартиру тратятся большие суммы […]. Санкт-Петербург ул. Лабораторная, д. Юридическая компания Аймрайт.

Полезные статьи Какой налог нужно платить при продаже недавно купленной квартиры? Можно ли получить свидетельство о праве на наследство до истечения шести месяцев?

Можно ли взыскать невыплаченную зарплату если нет официального оформления? Можно ли оспорить завещание? Можно ли отказаться от принятого наследства? Каков порядок увольнения по сокращению штатов до истечения 2-х месяцев?

Мы ждем ваш вопрос Мы ждем ваш вопрос If you are human, leave this field blank. Специальное предложение Анализ договора участия в долевом в строительстве Покупка квартиры — важнейший шаг в жизни каждого человека.

Это объясняется не только тем, что на квартиру тратятся большие суммы […] Подробнее

Законно ли увольнение беременной, если в момент увольнения она не знала о том, что беременна?

Она указала, что во время процедуры согласования условий соглашения о расторжении трудового договора, на нее со стороны руководства оказывалось психологическое давление, так как работодатель, фактически проводя процедуру сокращения, отказывался платить выходное пособие. После продолжительной переписки по электронной почте и телефонных переговоров компания согласилась выплатить ей выходное пособие в размере одного оклада. После подписания соглашения о прекращении трудового договора она узнала, что беременна, о чем проинформировала своего работодателя посредством электронного письма. Однако директор по персоналу потребовала предъявить справку о беременности. Справка была получена и передана работодателю вместе с заявлением о восстановлении на работе. Однако заявление осталось не удовлетворенным.

Беременность, обнаруженная после увольнения, восстанавливает на работе

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, что мне делать. Я работаю в фирме ООО почти 5 лет, в данный момент я беременна уже на пятом месяце, до этого времени директор вел себя нормально, он узнал о моей беременности на 2-м месяце. Сейчас он обвиняет меня в краже денег, из наличной кассы которую я веду нет кассового аппарата , хотя там все сходится, он обвиняет просто так, доводит до больших стрессов, грозится уволить по статье, если я сама не напишу заявление, что будет следить за опозданиями, если хоть на минуту опоздаю, уволит и т. Подскажите что мне делать, и за что можно уволить беременную по какой статье? Меня зовут Елена.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Я беременна! КАК МЫ УЗНАЛИ ОБ ЭТОМ! 1 ТРИМЕСТР (беременность после бесплодия)

Отсутствие женщины на работе во время вынашивания ребёнка и в послеродовой период называется отпуском по беременности и родам. Он должен оплачиваться работодателем в соответствии с законодательством РФ. Но это касается только тех сотрудниц, которые находятся в штате. Бывают ситуации, когда женщина уже уволилась с работы и узнала, что беременна. Что делать в этом случае, и какие выплаты ей положены, следует разобраться подробнее. Согласно Российскому законодательству, а именно статье ТК РФ, работодатель может уволить беременную сотрудницу только в связи с ликвидацией предприятия. Но даже в этом случае, он обязан уведомить её об этом за 60 дней и выплатить денежную компенсацию.

А как обстоит дело с беременными женщинами — можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается, если это увольнение не связано с ликвидацией предприятия или выхода на работу сотрудника, обязанности которого она временно выполняла.

И снова ответ — нет! Сократить беременную женщину нельзя. В случае сокращения подразделения, где она работала, ей должно быть предоставлено другое подходящее место труда.

Уволилась с работы и узнала что беременна

А как обстоит дело с беременными женщинами — можно ли уволить беременную женщину на испытательном сроке? Увольнение беременной по инициативе работодателя не допускается, если это увольнение не связано с ликвидацией предприятия или выхода на работу сотрудника, обязанности которого она временно выполняла. Но необходимо знать, что период отпуска, взятого в связи с беременностью и родами — это не юридическое основание для снятия с учета в качестве безработной. На протяжении времени, указанного в листе нетрудоспособности, работник центра не назначает посещений в службу занятости.

Просмотр полной версии : Сотрудница уволилась, но узнала, что беременная. Подскажите, сотрудница уволилась, после нас на другом месте работы проработала три дня, узнала, что беременна и хочет восстановиться у нас, где проработала 3 года.

Уволилась и узнала что беременна

С беременной женщиной нельзя расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя ч. В случае же ее обращения в суд и при удовлетворении ее требований, работодатель должен будет не только восстановить ее на работе, но и понести иные расходы о возможных последствиях для работодателя написано в конце статьи. Исключение — увольнение в случае ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя п. Судебная практика в вопросе законности увольнения по соглашению сторон п. Поэтому работодателю рекомендуется мирно решить спорную ситуацию с беременной женщиной. Суд пришел к выводу о том, что, проигнорировав обращение истицы и издав приказ о прекращении трудового договора, работодатель не принял во внимание мотивы отказа работницы от исполнения соглашения, которые в силу п. Тот факт, что работница на момент подписания соглашения не знала о беременности, не лишает работодателя права прекратить трудовые отношения в соответствии с достигнутой договоренностью.

Что делать, если уволилась с работы и узнала, что беременна

МОСЮРЦЕНТР является объединением юристов и адвокатов, имеющих значительный профессиональный опыт работы на должностях судей, сотрудников органов прокуратуры и иных государственных структур, кто знает изнутри специфику деятельности государственных органов и организаций, куда обычно обращаются граждане и юридические лица для разрешения спорных ситуаций в сфере гражданских, административных, хозяйственных и иных правоотношений.

Московский Юридический Центр (МОСЮРЦЕНТР) является членом Ассоциации Юристов России. Мы работаем с 2008 года. Наши специалисты предоставляют бесплатные юридические консультации и предоставляют государственную бесплатную юридическую помощь пенсионерам и иным категориям граждан, имеющим право на такую помощь в соответствии с действующим законодательством РФ.

Беременность, обнаруженная после увольнения, соглашения о прекращении трудового договора она узнала, что беременна, о чем.

Уволилась и узнала о беременности

В течение какого времени после вступления в силу решения суда (общей юрисдикции) секретарь судьи обязан сдать дело в архив. Но сегодня 15 октября (почти спустя месяц) я не могу получить исполнительный лист и передать его в ОССП, так как секретарь Матченко М. Администратор в автошколе забыла положить справку в мои документы( призналась сама) и поэтому не приняли мои документы на экзамен в ГИБДД.

Если уволилась по собственному желанию и узнала что беременна

Надзор в ВС РФ. Курсанты старших курсов под руководством опытных преподавателей ведут бесплатные юридические консультации, оказывают помощь в составлении исковых заявлений, ходатайств, обращений в судебные и иные инстанции.

У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. Please download one of the alternative browsers.

Что мы можем предпринять теперь, чтобы разрешить ситуацию. По факту ваш отказ в трудоустройстве не обоснован. Частая смена мест не влияет на его профессиональные качества. Гражданин может потребовать его трудоустроить.

Платная юридическая консультация только после того как вы пообщаетесь с экспертом у убедитесь в том что вас консультирует опытный юрист. Что такое несправедливость, беспредел, подавление и принуждение известно всем и каждому.

Проверка полномочий продавца, осуществляющего сделку, наличие у него судебных тяжб. Анализ возможных рисковистребования объекта недвижимости у покупателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как я узнала о своей БЕРЕМЕННОСТИ :)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mentilacmi

    Ваша идея блестяща

  2. Марина

    круто придумали!!!

  3. inparmihyd

    В этом что-то есть и это хорошая идея. Готов Вас поддержать.

  4. Амвросий

    По моему мнению Вы не правы. Предлагаю это обсудить.

  5. tiireku

    Добавил в свои закладки. Теперь буду вас намного почаще читать!

  6. Болеслав

    Я против.