+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли уйти в декрет досрочно

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Считается, что беременность длится календарных дней, или 40 недель. В соответствии с Трудовым кодексом РФ при предоставлении больничного листа из женской консультации и после написания заявления на отпуск по беременности и родам будущая мама может уйти в декрет в тридцатинедельный срок в случае многоплодной беременности — в 28 недель. Некоторые женщины в период беременности имеют проблемы со здоровьем и вынашиванием ребенка, чувствуют сонливость и вялость, становятся раздражительными и невнимательными, испытывают неудобства при нахождении на работе. В таких случаях им хочется пораньше уйти в декретный отпуск и одновременно обойтись без проблем с начальством. Если врачом установлены проблемы в организме женщины, препятствующие нормальному течению беременности, то сократить период ожидания декретного отпуска он может за счет выдачи больничного листа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декретом в народе называют декретный отпуск, который, согласно законодательству, включает отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового отпусков и отпуск по уходу за ребенком. Как только женщина узнает о том, что она ждет ребенка, ей стоит обратиться к врачу и пройти обследование.

Можно ли уйти в декретный отпуск раньше срока

Кому и когда полагается такой отпуск, можно ли оформить его досрочно либо вовсе не уходить в декрет — обо всем этом можно узнать из данной статьи.

Порядок предоставления отпуска в связи с беременностью и родами зачастую его называют декретным отпуском регламентируется Трудовым кодексом. В полной мере воспользоваться правом на этот отпуск могут сотрудницы, которые работают по официальному трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

Эта категория работающих женщин является наиболее защищенной с точки зрения закона. В том случае, когда будущая мама работает временно, то есть по трудовому контракту, оформленному на конкретный срок, возможны следующие ситуации:. Помимо сотрудниц, работающих по трудовому договору, декретный отпуск полагается государственным и муниципальным служащим, а также женщинам, проходящим военную службу. Студентки очной формы вместо отпуска по беременности и родам могут оформить академический отпуск.

Женщины, занимающиеся частной предпринимательской деятельностью, отпуск по беременности и родам не оформляют. Однако им положено декретное пособие, если в течение предшествующего календарного года они уплачивали за себя взносы по соцстрахованию.

В большинстве случаев будущая мама уходит в декретный отпуск на сроке беременности 30 недель. Если же ожидается появление двойни, тройни или большего числа малышей , то в этом случае время декрета начинается раньше — на сроке 28 недель. Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от числа родившихся детей, а также от наличия осложнений в ходе родов.

Если на свет появился 1 малыш и роды прошли без осложнений, то декретный период составит дней в том числе 70 дней — отпуск до родов и столько же — после. В случае осложненных родов послеродовой отпуск составит 86 дней, в этом случае женщине после родов дополнительно выдается больничный лист на срок 16 дней. Если женщина ожидает появления 2 или более малышей, то продолжительность декретного отпуска составляет дня 84 дня — отпуск до родов, суток — послеродовой отпуск.

Роды, в ходе которых появляется на свет 2 или более детей, всегда считаются осложненными. Это учтено при установлении длительного послеродового отпуска, и отдельный больничный лист на 16 дней в этом случае не оформляется. Бывают ситуации, что в результате преждевременных родов на сроке менее 30 недель женщина просто не успевает уйти в декрет. В таком случае при рождении живого ребенка ей полностью предоставляется весь декретный отпуск не менее дней, т. Если ребенок родился мертвым, то предоставляется только послеродовая часть отпуска.

Если же преждевременные роды произошли на сроке более 30 недель т. Уйти в декретный отпуск можно и женщине, усыновившей новорожденного ребенка. Отпуск предоставляется с момента усыновления, но его продолжительность исчисляется с даты рождения ребенка 70 дней, если сразу усыновляется 2 ребенка и более — дней.

Когда срок беременности достигает 30 недель, в женской консультации выдается листок нетрудоспособности, в котором отражены даты начала и завершения временной нетрудоспособности по причине беременности и родов. Срок беременности определяется врачом на основе данных УЗИ и других обследований. После получения документа в женской консультации будущей маме необходимо по месту работы написать заявление о предоставлении отпуска, приложив к нему подлинник больничного листа. Далее руководитель организации издает приказ о предоставлении сотруднице отпуска по беременности и родам, с которым она должна быть под подпись ознакомлена.

В большинстве случаев больничный выдается сразу на весь период декрета, однако в некоторых случаях после рождения ребенка оформляется дополнительный больничный лист:.

Многих будущих мам, которые не очень хорошо себя чувствуют, интересует вопрос о том, положено ли досрочное оформление декрета по состоянию здоровья. Законодательство на этот вопрос отвечает отрицательно, поскольку единственная причина ухода в декрет ранее 30 недель — наличие многоплодной беременности. Однако трудовое законодательство позволяет на время освободить от работы беременную сотрудницу еще до ухода в декрет, причем возможно несколько вариантов:.

Уход в отпуск по беременности и родам является правом, а не обязанностью беременной сотрудницы. Именно поэтому отпуск предоставляется только по ее заявлению. При желании она может написать в заявлении более позднюю дату начала декретного отпуска, чем указано в больничном листе.

Однако нужно иметь в виду, что материальной выгоды в большинстве случаев такой поступок не принесет. Дело в том, что более позднее начало отпуска по беременности и родам не повлечет его продления в послеродовой период. Отпуск будет завершен именно в тот день, который указан в больничном листке как день окончания нетрудоспособности.

За тот период после 30 недель , который женщина проработает, не оформляя декрет, зарплату она получит, а декретное пособие — нет. Здесь необходимо отметить, что для расчета декретного пособия берется доход за 2 прошедших года см. Расчет размера декретных выплат в году. Поэтому если зарплата женщины за эти годы была невелика, а накануне ухода в декрет значительно возросла, то продолжение работы после 30 недель может быть экономически оправданным.

Женщина имеет право и вовсе не оформлять отпуск по беременности и родам, а сразу же после рождения ребенка выйти на работу. Правда, при этом стоит помнить, что с медицинской точки зрения такое поведение не принесет пользы ни матери, ни малышу.

Важно: в отличие от отпуска по уходу за ребенком, декретный отпуск по беременности и родам предоставляется исключительно матери. То есть оформить его на бабушку или любого другого члена семьи невозможно. В тех случаях, когда трудовой договор оформлен официально, закон полностью на стороне будущей матери. На предложения руководителя уволиться по собственному желанию надо отвечать твердым отказом.

Не стоит опасаться и обещаний начальника уволить по статье, так как увольнение беременной сотрудницы за нарушение служебной дисциплины недопустимо. Если сотрудница знает, что работодатель негативно смотрит на ее планы пойти в декретный отпуск, то при подаче заявления об отпуске нужно получить отметку кадровой службы о его приеме. Если после обращения с заявлением руководитель так и не издал приказ о предоставлении отпуска и, соответственно, не выплатил пособие, то придется отстаивать свои права.

В первую очередь стоит обратиться с жалобой составить ее можно в произвольной форме в подразделение инспекции труда — это наиболее оперативный способ защитить свои трудовые права. Если же такое обращение не дало видимого результата, то следующий возможный шаг — подача жалобы в прокуратуру.

Если и под давлением прокуратуры работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, то придется отстаивать свои интересы через суд. В случае ликвидации компании права беременной защищены Трудовым кодексом РФ ст. Если предприятие прекращает свое существование, работодатель может уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по беременности и родам. И это единственный случай, когда увольнение разрешено по закону. Но как же быть с декретным пособием?

Кто будет выплачивать его, ведь предприятия больше не существует? В этой ситуации начисление всех выплат осуществляет местное отделение ФСС. Если предприятие до своей ликвидации не успело произвести должного расчета и отчисления работнице, необходимо подготовить пакет документов для предоставления в департамент социальной защиты. Самостоятельно обратиться в ФСС сотрудница не может. Это должно сделать предприятие во время процедуры ликвидации.

Спросить юриста: 8 звонок бесплатный. Спросить юриста: звонок бесплатный. Рейтинг Добавить в избранное В избранное. Сколько длится отпуск по беременности и родам по ТК РФ? Какие документы нужны для оформления декретного отпуска Можно ли уйти в декрет досрочно? Можно ли уйти в декрет позднее, как оформить его на бабушку?

Что делать, если начальник не отпускает в декрет? Как получить декретные деньги, если произошла ликвидация предприятия? В том случае, когда будущая мама работает временно, то есть по трудовому контракту, оформленному на конкретный срок, возможны следующие ситуации: Если срок действия договора истекает после окончания декретного отпуска, то уйти в декрет сотрудница может на общих основаниях.

Если срок трудового договора завершается в период беременности, то работодатель обязан продлить его до момента окончания беременности. То есть в данном случае сотруднице гарантирована лишь дородовая часть отпуска. Если срок контракта истекает во время беременности, и при этом будущая мама работает на должности временно отсутствующего работника, который намерен выйти на работу, то ее обязаны перевести на другую работу до окончания беременности.

Если же иной подходящей работы в организации не имеется, работодатель вправе ее уволить. Не знаете свои права? Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю. С условиями обработки персональных данных согласен. Юридическая консультация. После прочтения остались вопросы? Звоните по номеру 8 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать. Новости раздела.

Постоянная ссылка. Я собираюсь в декрет в марте Положен ли отпуск перед декретным, если я в организации работаю с октября ? Сколько дней и стоит ли об этом уведомлять работодателя заранее? Спасибо за ответ. Дарья Н. Получить e-mail уведомление об ответе. Подписаться на рассылку. Вы успешно подписались на рассылку. Скачать заявление. Скачать приказ.

Декретный отпуск: уходим в отпуск до 30 недель

Каждая женщина, узнав о своей беременности, начинает считать дни до декрета. Большинство будущих мам именно в период отпуска готовят все необходимое для появления малыша, а также проходят предродовую подготовку. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Также этот период необходим и потому, что, как правило, женщина начинается себя плохо чувствовать, что может сказаться на исполнении ей служебных обязанностей. Именно поэтому многие сотрудницы, испытывающие проблемы со здоровьем, думают о том, возможен ли досрочный выход в декретный отпуск.

Возможен ли досрочный декретный отпуск?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Каждая беременная женщина мечтает, чтобы поскорее наступила я неделя, после чего она сможет на законных основаниях пойти в декретный отпуск. Но ведь беременность у всех протекает по-разному: кто-то хорошо ее переносит, без токсикоза, отечности, а кому-то она дается тяжело. Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в году и как это сделать, чтобы не потерять в деньгах? Согласно ст. Любая женщина, находящаяся в положении, имеет право взять обычный отпуск, который она не отгуляла в текущем году. Минимальный срок ежегодного оплачиваемого отпуска в России составляет 28 календарных дней. То есть, женщина имеет право написать заявление на обычный отпуск перед декретным отпуском.

Работаю в продажах и каждый день нужно и приходится общаться с людьми, не всегда адекватными. Да ещё и директор самодурка, никакой жалости и понимания к своим сотрудникам.

Designed by Freepik. Любая женщина, находящаяся в положении, желает поскорее выйти в декретный отпуск и отдохнуть от трудовых будней, заботясь о любимом малыше. Однако для этого необходимо дождаться срока, с которого сотрудница вправе оформить дни. В соответствии с законодательством это можно сделать только на 30 неделе беременности.

Как правильно уйти в декрет раньше положенного срока

Кому и когда полагается такой отпуск, можно ли оформить его досрочно либо вовсе не уходить в декрет — обо всем этом можно узнать из данной статьи. Порядок предоставления отпуска в связи с беременностью и родами зачастую его называют декретным отпуском регламентируется Трудовым кодексом. В полной мере воспользоваться правом на этот отпуск могут сотрудницы, которые работают по официальному трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. Эта категория работающих женщин является наиболее защищенной с точки зрения закона.

Не все мамы могут позволить себе пребывание в отпуске с малышом полноценно на протяжении трех лет. Порой в семье острая нехватка денег, иногда женщина опасается за прерванный карьерный рост.

Когда можно уйти в отпуск по беременности и родам?

Срок, на котором женщина уходит в декрет, регулируется законодательно. Подобные меры объясняются тем, что своевременный уход в отпуск имеет существенное значение не только в материальном плане, но и в плане самочувствия матери и здоровья будущего ребенка. Поэтому в сегодняшней статье мы расскажем про все тонкости оформления декретного отпуска, чтобы вы могли быть уверены, что ваши права никем не нарушаются. Главная особенность декрета, отличающая его от других видов отпуска — продолжительность. Он предоставляется до достижения 3 лет ребенком.

Возможно ли досрочно уйти в декрет?

Буду советовать только к Вам Искренне благодарна. Воронина от Председателя Федерации тяжелой атлетики Кемеровской области С. Ващенко, Ноябрь 2016 г. Ващенко,Председатель Федерации тяжелой атлетики Кемеровской области, Кемерово.

Ваш email:Отправить Конфиденциальность гарантирована Мы в социальных сетях Бесплатная консультация юриста в Кемерово.

порядком. Итак, как уйти в декрет раньше положенного срока, не потеряв при этом деньги? Выход в декрет досрочно по состоянию здоровья.

Как уйти в декрет

Юридическая защита грамотного юриста необходима в случае доследственных проверок, в ходе самого следствия, а также при предъявлении военнослужащему обвинения и рассмотрения его дела в суде. Военный юрист может быть полезен в случае необоснованных (или обоснованных) попыток со стороны военной прокуратуры привлечь лицо к дисциплинарной ответственности.

На какой неделе (месяце) уходят в декрет по закону?

Как правило, таким способ решаются срочные проблемы, например, при определении виновности водителя в ДТП. Большинство юристов принимают звонки круглосуточно.

Юридическая консультация бесплатно по телефону в Екатеринбурге Задайте свой вопрос юристу прямо сейчас Бесплатная юридическая консультация по телефону Право собственности, купля-продажа жилья, долевое участие в строительстве жилья, выселение, вселение, наем, аварийное, ветхое жилье, обеспечение жильем, перевод помещений в жилые нежилыеперепланировка, переустройство. Заключение договора купли-продажи дарения квартиры, регистрация перехода права собственности, какие нужны документы при регистрации, расторжение договора, преимущественное право покупки доли, признание сделки приватизации недействительной.

Порядок предоставления земли, арендная плата за землю, дачная амнистия, регистрация земли под строительство, межевание земельных участков, перевод земли в другую категорию, бесплатная приватизация земли, права на землю при продаже дома.

Юристы Екатеринбурга юристов работают на проекте Физические и юридические лица Екатеринбурга рассчитывайте на правовую помощь экспертов своего города.

Как уйти в декрет раньше положенного срока?

С их слов кредит был оформлен по копии паспорта. Вразумительного ответа на вопросы: что за организация, где находится, какая сумма займа, нам не отвечают, единственное, что поняли -это какая-то микрофинансовая организация онлайн банк, по распечатке узнали номер телефона, по которому не можем дозвониться. Заявление в милицию написали неделю назад, угрозы продолжаются, что нам делать.

ЭТо подпадает под статью о вымогательстве.

Фотографируйте копируйте любые документы, предъявляемые следователем. Ведите себя сдержанно, спокойно. Внимательно следите за перемещениями по комнатам и действиями сотрудников, понятых.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период и другое.
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стоян

    ВО! Хулиганья то развелось, засрали тут спамом дальше некуда )))

  2. atcafliebarb

    Теперь всё понятно, большое спасибо за информацию.

  3. adstaldido

    Поздравляю, какие нужные слова..., блестящая мысль

  4. zeimamangding

    Да уж. В этом блоге хоть комментаторы нормальные.. А то пишут обычно в комментарии ерунду всякую.

  5. Семен

    Красавчег! Пиши исчё!